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Thread: Lohndumping im Handel? Schlecker stoppt Kooperation mit Leiharbeitsfirma

  1. #16
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    Zeitarbeiter =! Zeitarbeiter.
    Klar ist das die Unqualifizierte Leihkeule wenig verdient. Die kann ja auch nichts, sowas stellt keiner freiwillig fest an.
    Wenn man ne halbwegs gut Ausbildung hat sieht das schon wieder ganz anders aus...
    Hier ist die Zeitarbeit genau das, was LBA beschrieben hat.
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  2. #17
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    Und wie sieht es mit den Vorteilen gegenüber der Stammbelegschaft aus, was soziale Vergünstigungen sind?

    13 bzw. 14 Gehalt, Betriebsrente, Kantinenvergünstigung, Ferienwohnungen und vieles mehr...

    Und die Akzeptanz der Kollegen, die ihn so miess wie es geht mobben, aus Angst vor dem eigenen Arbeitsplatz, denn der könnte ja evtl. billiger ausgetauscht werden...

    Bitte lieber LbA auch mal aus anderer Sicht die Problematik sehen, so sehr wie ich auch deine Meinungen schätze...

    mfg

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  3. #18
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    Ein Leiharbeiter IST nicht billig.
    Er kostet die Firma DEUTLICH mehr als ein Festangestellter.
    Die Leiharbeitsfirma bekommt auch noch ihr stückchen vom Kuchen ab.
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  4. #19

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    Quote Originally Posted by Snitlev View Post
    Und wie sieht es mit den Vorteilen gegenüber der Stammbelegschaft aus, was soziale Vergünstigungen sind?

    13 bzw. 14 Gehalt, Betriebsrente, Kantinenvergünstigung, Ferienwohnungen und vieles mehr...

    Und die Akzeptanz der Kollegen, die ihn so miess wie es geht mobben, aus Angst vor dem eigenen Arbeitsplatz, denn der könnte ja evtl. billiger ausgetauscht werden...

    Bitte lieber LbA auch mal aus anderer Sicht die Problematik sehen, so sehr wie ich auch deine Meinungen schätze...

    mfg
    Wenn du gut ausgebildet bist (und da reicht ne Ausbildung aus um das zu sein), bekommst du jede Menge von der Zeitarbeitsfirma bezahlt, wie unter anderem Weiterbildungen usw. Zeitarbeitsunternehmen haben nämlich ein Interesse daran, qualifizierte Kräfte zu behalten, weiterauszubilden und teuer weiter zu verleihen.
    Was du ansprichst, kommt sicherlich vor, das sind aber wohl doch eher Einzelfälle.
    Last edited by LongbowArcher; 16.01.10 at 19:22.
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  5. #20
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    ok, aber ich denke die Beispiele die du meinst sind wohl eher die Minderheit.

    Ich glaube kaum dass es so ist denn wirklich gut ausgebildete werden doch meistens eine Anstellung finden oder bzw. von den Firmen abgeworben...

    mfg

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  6. #21

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    Und genau die Übernahmen wollen viele seriöse Zeitarbeitsunternehmen mittlerweile verhindern durch Weiterbildungen usw. die man bezahlt bekommt.
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  7. #22
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    Quote Originally Posted by LongbowArcher View Post
    Und genau die Übernahmen wollen viele seriöse Zeitarbeitsunternehmen mittlerweile verhindern durch Weiterbildungen usw. die man bezahlt bekommt.

    Das mag ja sein aber du darfst dabei nicht vergessen das Zeitarbeitsfirmen sich sehr gut bezahlen lassen und diese aber die Arbeitnehmer gnadenlos ausnehmen sowie auch oftmals auf sehr unschöne Art wieder abstoßen.

    Die Fest angestellten verlieren dabei ihren Job und werden dann ganz bewusst durch die Mitarbeiter der Zeitarbeitsfirma ersetzt.

    Fakt ist jedoch das die Zeitarbeitsfirmen sich an diesen hoffnungslosen Menschen eine goldene Nase verdienen und das Ausland (Österreich, Dänemark, Schweiz und Holland)unsere Facharbeiter ab wirbt die bei uns wiederum dann fehlen
    Last edited by Se7Ven; 17.01.10 at 00:22.

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