Risiko Ramadan

[supermarrioh]

Wer weniger macht, bekommt weniger solange es nicht Krankheits-bedingt ist, solange nicht alle weniger machen.
Sicher kann man Kurzfristige Ausnahmen machen, z.B. bei Todesfällen in der Familie.
Aber nicht aufgrund einer Fastenzeit die so den einen Erlauben würde gebilligte weniger zu machen als die anderen ohne dadurch Nachteile nach sich zu ziehen.

[v6ph1]

Wer weniger macht, bekommt weniger solange es nicht Krankheits-bedingt ist, solange nicht alle weniger machen.
Sicher kann man Kurzfristige Ausnahmen machen, z.B. bei Todesfällen in der Familie.
Aber nicht aufgrund einer Fastenzeit die so den einen Erlauben würde gebilligte weniger zu machen als die anderen ohne dadurch Nachteile nach sich zu ziehen.

Diese Entscheidung muss man dem Chef überlassen:
Aber wenn man denen, die Fasten wollen nicht etwas weniger Arbeit lässt, dann könnte sich durch Überforderung (auf Grund von Nahrungsmangel) der Krankenstand erhöhen, was die Produktivität stärker senkt, als ein generelles kürzertreten.

mfg
v6ph1

[Dagon]

naja wenn die Leute aus religiösen Gründen nicht arbeiten wollen/oder können würde ich als Chef andere Leute beschäftigen.

hab mal einer (während ihres Ramadans) gesagt die soll sich im Bad dunkel machen und da was essen. gut hab ich 2x gemacht, beides mal nicht so gut gekommen.

Mfg Dagon

[Se7Ven]

der Krankenstand erhöhen, was die Produktivität stärker senkt, als ein generelles kürzertreten.

Korrekt...es wäre also auch Wirtschaftlich einfach unlogisch keinen Kompromiss einzugehen ...ganz abgesehen vom moralischen Aspekt

Weil eben eine Krankschreibe als Konsequenz wesentlich unproduktiver wäre
und damit dem Betrieb mehr schaden würde als eine Einigung.