Grüne: Arbeitslosenzahl geschönt

[Se7Ven]

Der Wähler ist schuld, denn die Wähler wählen die Entscheider!

Aber an deinem Beispiel sieht man doch wie es läuft: Eine Renteneintrittserhöhung war und ist absolut notwendig. Eine Partei die das umsetzen will, würde, wie du zurecht sagst, gar nicht erst gewählt werden. Stattdessen wählt man eine Partei, die eine Grundrente oder Ähnliches verspricht, ohne dass sich jemand darüber Gedanken macht, was das für Konsequenzen für die Nachfolgegeneration, EURE KINDER, hat.

Diese bestehende Entwicklung führt tendenziell meiner Meinung nach zu einer Mindestrente und weiterhin werden Arbeitgeber sich konkret sträuben Menschen die über 60 Jahre jung sind einzustellen.....als Konsequenz werden Kosten entstehen weil die älteren Menschen in die Arbeitslosigkeit fallen.

Die Frage der Belastbarkeit dürfte bei den Arbeitgebern gerade wenn es um Senioren geht eine nicht unerhebliche Rolle spielen und realistisch gesehen sind die Chancen dadurch geringer als bei jüngeren Menschen einen Arbeitsplatz zu erhalten.

[LongbowArcher]

Der demographische Wandel wird in absehbarer Zeit die Altersarbeitlosigkeit einschränken.
Zudem: Mein Vater sieht mit fast 60 aus wie mein Opa damals mit fast 40. Meiner Mutter erkennt man ihr Alter auch nicht an und das sind keine Einzelfälle. Die Menschen werden älter und bleiben wesentlich länger leistungsfähiger als früher. Früher war man mit 60 steinalt, heute ist das doch kein Alter mehr.

[Se7Ven]

Der demographische Wandel wird in absehbarer Zeit die Altersarbeitlosigkeit einschränken.
Zudem: Mein Vater sieht mit fast 60 aus wie mein Opa damals mit fast 40. Meiner Mutter erkennt man ihr Alter auch nicht an und das sind keine Einzelfälle. Die Menschen werden älter und bleiben wesentlich länger leistungsfähiger als früher. Früher war man mit 60 steinalt, heute ist das doch kein Alter mehr.

Natürlich sehen oftmals die heutigen Senioren und Seniorin im alter jünger aus ....allerdings ändert das bei den Arbeitgebern nicht die Haltung gegenüber der Belastbarkeit von älteren Arbeitnehmern.

In den Firmen werden gegenwärtig jüngere Arbeitnehmer in fast allen Wirtschaftsbereichen bevorzugt und die älteren Jahrgänge also Fachkräfte erfahren keine Chancengleichheit.