regel nr. 1, der chef hat immer rechtMeinungsfreiheit und Diskussionen als Prozess
regel nr. 2, wenn er mal nicht recht hat, tritt regel nr. 1 automatisch in kraft...
regel nr. 1, der chef hat immer rechtMeinungsfreiheit und Diskussionen als Prozess
regel nr. 2, wenn er mal nicht recht hat, tritt regel nr. 1 automatisch in kraft...
Originally Posted by aaaaab
Das schreit förmlich nach Diktatur und von der angeblichen Demokratie im Betrieb
leider keine Spur und die Mitarbeiter beugen sich weil sie Angst haben ihren Job
zu verlieren.
Dabei könnte es die Produktion steigern wenn der Chef des öfteren auf die Ansprüche seiner Mitarbeiter hören würde und es wäre sicherlich positiv für euer Betriebsklima.
Last edited by Se7Ven; 17.02.10 at 18:49.
Nosce Te Ipsum
ne, warum auch. wenn jemand eine firma hat kann er auch sagen was sache ist.
das hängt vom einzelfall ab.Dabei könnte es die Produktion steigern wenn der Chef des öfteren auf die Ansprüche seiner Mitarbeiter hören würde und es wäre sicherlich positiv für eür Betriebsklima.
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in diesen betrieb ist seine sturheit, ab und zu kontraproduktiv...
ich will da sowieso raus aus dem verein... (dann sind se wieder alleine...)
aber kündigen tut er mich immernoch nicht,
obwohl er es fast täglich "verspricht" o.O
Sicherlich kann er das aber es ist doch vorteilhaft die Interessen seiner Mitarbeiter zu kennen und wenn das Personal gerne zur Arbeit kommt sowie die Kommunikation untereinander stimmig ist wird dadurch das Betriebsklima angehoben.
Generell ist es schon besser für die Produktivität im Betrieb und wenn die Mitarbeiter ein gewisses Mitspracherecht haben dann hebt es die Motivation merklich an glaube mir.
Dann scheint dein Chef wohl deine Arbeitskraft sowie Ausdauer irgendwie zu schätzen und dich nicht einfach so aufgeben zu wollen.
Last edited by Se7Ven; 17.02.10 at 21:19.
Nosce Te Ipsum
ehr wohl nicht...
...ich bin dumm genug als einzigster immernoch in der firma zu sein...
...wenn ich nicht so treu währe und überstunden machen würde (mehr oder weniger freiwillig),
dann währ ik schon weg vom fenster...
ganz klar. sollte in einem gesunden verhältnis stehen. wie so oft machts die richtige mischung.
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Das Problem seitens des Chefs sind oft für uns unerklärliche Gründe,
denn wer weiß welche Ziele er dabei verfolgt, klar sagen wir die Produktivität erhöhen aber wer weiß es was er mit seiner Art wirklich verfolgt oder gar beabsichtigen tut...
mfg
Wer versucht zu rennen, bevor er laufen kann, kommt meistens zu Fall
stop animal experiments, take child molesters - they like pain!
Besser man bereut was man getan hat, anstatt zu bereuen das man es unterlassen hat
ich goob, hier könn wa ein Ende machen...
jede firma ist anders... und diese halt besonders
is mir egal, werd da eh nicht bis zu mein lebensende dort versauern...
Sehe ich auch so: Ist schon sehr OffTopic.
Zum Thema bleibt nur eins zu sagen:
Naziaufmarsch gestoppt und keine nennenswerten Schäden. - Ende gut, alles gut.
mfg
v6ph1
Multibootsysteme einrichten
Apple: Da ist der Wurm drin.
Der Klügere gibt nach. Deshalb wird die Welt auch von Dummen regiert.
Das Volumen einer Pizza mit Radius z und Höhe a ist gleich Pi·z·z·a
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