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Thread: Gedenktag Dresden rechnet mit Gewalteskalation bei Anti-Nazi-Blockade

  1. #31

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    nordkorea ist eine komunistisch angehauchte millitär diktatur...
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  2. #32
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    Der Kommunismus ist doch für die meisten ein Schlagwort ohne Inhalte und ist auch nirgends auf der Welt wirklich praktiziert worden....es geht wohl eher um einige interessante Aspekte als um das Gesamtkonzept dieser Ideologie


    Letztendlich war das Thema ja die Diktatur oder eben der Faschismus und die Gefahren die durch diese Systeme für den Menschen ausgegangen sind.

    Wenn also unsere Demokratie auf dem Prüfstand stehen soll gilt es doch zu über prüfen inwiefern diese den Bürgern eine Gerechtigkeit und eine Förderung von sozialen Strukturen bringt oder auch inwiefern diese humane Ansätze in ihrer Politik zulassen kann.


    Letztendlich geht es doch um eine Weiterentwicklung unserer aller Demokratie und einer sozialen Optimierung unserer Gesellschaft mit der Förderung der menschlichen und kreativen Schaffenskraft zur Gleichberechtigung jedes einzelnen Bürgers.

    Nosce Te Ipsum
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  3. #33

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    ein weiteres problem ist doch, das die oberen 10.000 sich an der macht klammern und nicht gewillt sind sie abzugeben...

    ich wette wir werden nie wieder so ein satz hören wie: "wir müssen mehr demokratie wagen"
    das bedeutet doch nur das wir noch ziehmlich weit weg von einer echten demokratie sind...

    gibt es denn überhaupt irgendwo hier auf der welt überhaupt sowas...?
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  4. #34
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    Quote Originally Posted by aaaaab View Post
    gibt es denn überhaupt irgendwo hier auf der welt überhaupt sowas...?
    Die Schweiz - Auf Grund der vielen Volksabstimmungen und der anständigen Zusammenarbeit der Parteien dort, dürfte sie das Land sein, welches die höchste Stufe der Demokratie besitzt.

    Quote Originally Posted by aaaaab View Post
    ein weiteres problem ist doch, das die oberen 10.000 sich an der macht klammern und nicht gewillt sind sie abzugeben...
    Wie wahr - leider.
    Trotzdem haben wir das Problem, dass viele nicht fähig sind, sich ihres eigenen Verstandes zu bemächtigen.
    Wir Menschen sind auch nicht unbedingt zu einer reinen Demokratie fähig, da sich viele zu leicht beeinflussen lassen und irreale Ängste vorschieben.
    (Als Beispiel kann man die Schweiz mit dem Minarettverbot nehmen)

    Glücklicherweise kann ich hier auch ein Musterstück an Demokratie und Zivilcourage nennen:
    Nämlich die Tatsache, wie der Nazi-Aufmarsch in Dresden verhindert wurde.

    mfg
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    Apple: Da ist der Wurm drin.
    Der Klügere gibt nach. Deshalb wird die Welt auch von Dummen regiert.
    Das Volumen einer Pizza mit Radius z und Höhe a ist gleich Pi·z·z·a
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  6. #35
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    Quote Originally Posted by v6ph1 View Post
    Die Schweiz - Auf Grund der vielen Volksabstimmungen und der anständigen Zusammenarbeit der Parteien dort, dürfte sie das Land sein, welches die höchste Stufe der Demokratie besitzt.

    Glücklicherweise kann ich hier auch ein Musterstück an Demokratie und Zivilcourage nennen:
    Nämlich die Tatsache, wie der Nazi-Aufmarsch in Dresden verhindert wurde.

    mfg
    v6ph1
    Die Demokratie lässt sich nicht begrenzen auf das politische Parkett sondern will ja auch am Arbeitsplatz oder an der Universität und vor allem in der Familie sowie im Freundeskreis tagtäglich gelebt sowie eben auch auf das neue entwickelt werden.
    Last edited by Se7Ven; 15.02.10 at 01:30.

    Nosce Te Ipsum
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  7. #36

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    Demokratie auf der Arbeit?
    bei mir spüre ik nichts davon...
    bei mir ist es schlimmer als bei jeder millitär diktatur, da weis man wenigstens was man hat... ^^
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    Se7Ven (15.02.10)

  9. #37
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    Quote Originally Posted by aaaaab View Post
    Demokratie auf der Arbeit?
    bei mir spüre ik nichts davon...
    bei mir ist es schlimmer als bei jeder millitär diktatur, da weis man wenigstens was man hat... ^^
    gibts bei Euch keinen Betriebsrat?

    mfg

    Wer versucht zu rennen, bevor er laufen kann, kommt meistens zu Fall



    stop animal experiments, take child molesters - they like pain!


    Besser man bereut was man getan hat, anstatt zu bereuen das man es unterlassen hat
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  10. #38

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    ne. (firma is zu klein dafür...)
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  11. #39
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    Quote Originally Posted by aaaaab View Post
    ne. (firma is zu klein dafür...)

    Gibt es bei euch in der Belegschaft unter den Mitarbeitern meine ich einen gewissen zusammen halt so das ihr solidarisch seid in euer Einstellung und bei dem was noch verbessert werden könnte bei euch im Betrieb...herbei zeigt sich auch das demokratische Verhalten in der Form von Solidarität.
    Last edited by Se7Ven; 16.02.10 at 00:25.

    Nosce Te Ipsum
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  12. #40

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    ^^ lustig "solidarischer Zusammenhalt"

    ne die firma is n bissel kompliziert:
    - an der spitze ist der "senjor" Chef (kolerisch, schwächelt aber n bissel)
    - dann kommen die 2 Söhne
    -- (einer davon ist auch kolerisch und das in seiner blüte seines verkommendesn lebens)
    -- (der andere ist an sich ok, wenn er mal nicht dem familiären gruppenzwang folgt)
    - dann kommen die angestellten:
    -- ich... (das wars; alle anderen sind schon längst freiwillig gegeangen)
    - selbständige:
    -- z.z. 2 Polen (die einzigsten die mich von einem selbstmord abhalten :-S )
    Last edited by aaaaab; 16.02.10 at 20:27.
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  13. Who Said Thanks:

    Se7Ven (16.02.10) , Instab (16.02.10)

  14. #41
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    Quote Originally Posted by aaaaab View Post
    ^^ lustig "solidarischer Zusammenhalt"

    ne die firma is n bissel kompliziert:
    - an der spitze ist der "senjor" Chef (kolerisch, schwächelt aber n bissel)
    - dann kommen die 2 Söhne
    -- (einer davon ist auch kolerisch und das in seiner blüte seines verkommendesn lebens)
    -- (der andere ist an sich ok, wenn er mal nicht dem familiären gruppenzwang folgt)
    - dann kommen die angestellten:
    -- ich... (das wars; alle anderen sind schon längst freiwillig gegeangen)
    - selbständige:
    -- z.z. 2 Polen (die einzigsten die mich von einem selbstmord abhalten :-S )
    Dieses spiegelt anscheinend den ganz normalen alltäglichen "Wahnsinn" in den Firmen und teilweise auch in Großunternehmen wieder.

    Das interessante dabei ist obwohl objektiv festgestellt worden ist in Studien das die Produktivität und Motivation bei einer positiven Atmosphäre für die Mitarbeiter deutlich gesteigert werden kann....also reduziert die Solidarität auch nicht zwingend die Produktion sondern hat eher den gegenteiligen positiven Effekt.
    Last edited by Se7Ven; 16.02.10 at 21:27.

    Nosce Te Ipsum
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  15. #42

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    Quote Originally Posted by Se7Ven View Post
    Dieses spiegelt anscheinend den ganz normalen alltäglichen "Wahnsinn" in den Firmen und teilweise auch in Großunternehmen wieder.
    Qatsch! Ich habe in einer Menge Unternehmen (KMU und Konzerne) gearbeitet, so etwas aber noch nie erlebt.
    Last edited by LongbowArcher; 16.02.10 at 21:47.
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  17. #43
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    Quote Originally Posted by LongbowArcher View Post
    Qatsch! Ich habe in einer Menge Unternehmen (KMU und Konzerne) gearbeitet, so etwas aber noch nie erlebt.

    Dann scheinen die Unternehmen bei denen du gearbeitet hast ihr Business verstanden zu haben und vorbildlich konzeptionell auf eine gute Atmosphäre sowie die Mitarbeitsmotivation wert gelegt zu haben.

    zu dem Thema ist sehr aufschlussreich wie ich meine

    Mitarbeitermotivation durch eine vertrauensvollen Athmosphäre - Onpulson

    GRIN - Mitarbeitermotivation durch Führungsinstrumente - Konzeptionelle Gestaltung und Anforderungen an Führungskräfte - Seminararbeit*
    Last edited by Se7Ven; 17.02.10 at 00:36.

    Nosce Te Ipsum
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  18. #44

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    So würde ich das nicht sagen. Ich habe das Glück gehabt, in Unternehmen gewesen zu sein, in denen ich mich wohl gefühlt habe.
    Es gibt nun mal unterschiedliche Führungsstile und das muss man einfach akzeptieren. Es gibt auch Mitarbeiter, die mit einem demokratischen Führungsstil oder dem Lassiez-faire wunderbar klar kommen. Genauso gibt es aber auch Mitarbeiter, die dort nicht zurecht kommen und eher den authoritären Stil wünschen und brauchen.
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    Se7Ven (16.02.10)

  20. #45
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    Quote Originally Posted by LongbowArcher View Post
    So würde ich das nicht sagen. Ich habe das Glück gehabt, in Unternehmen gewesen zu sein, in denen ich mich wohl gefühlt habe.
    Es gibt nun mal unterschiedliche Führungsstile und das muss man einfach akzeptieren. Es gibt auch Mitarbeiter, die mit einem demokratischen Führungsstil oder dem Lassiez-faire wunderbar klar kommen. Genauso gibt es aber auch Mitarbeiter, die dort nicht zurecht kommen und eher den authoritären Stil wünschen und brauchen.

    Korrekt genau damit definierst du ganz präzise worauf es ankommt das wohlfühlen ist es und dieses ganz spezielle Gefühl steigert das Potenzial und gleichzeitig die Motivation eines jeden Mitarbeiters.

    Das bedeutet übertragen auf die Mitarbeiter das auf der Leitungsebene sehr genau individuell wahrgenommen werden sollte welche Kompetenzen und Bedürfnisse die Belegschaft hat ....gerade dadurch einsteht die notwendige Synergie und eine konstruktive Flexibilität für alle beteiligten.

    Die Kunst innerhalb einer Demokratie und in der Führung der Mitarbeiter besteht darin das die Meinungsfreiheit und Diskussionen als Prozess für alle in der Konsequenz zu einem positiven Ergebnis führen .
    Last edited by Se7Ven; 17.02.10 at 12:51.

    Nosce Te Ipsum
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