Snitlev
13.02.13, 11:35
Zwei von drei Deutschen können sich nicht vorstellen, am Arbeitsplatz auf E-Mails zu verzichten. Alternative soziale Kommunikationsformen, wie beispielsweise Soziale-Firmennetze à la Facebook, sind für 72 Prozent kein Ersatz. Das geht aus einer repräsentativen Umfrage im Auftrag des Wall Street Journal Deutschland hervor. Demnach halten sogar 70 Prozent der 18- bis 34-Jährigen die Mail für die beste Form der Kommunikation im Berufsleben.
Regelungen, die die Mitarbeiter angesichts einer wachsenden Flut von E-Mail entlasten sollen, finden deswegen auch wenig Anklang. So sind 63 Prozent gegen Vorschriften, die es Mitarbeitern verbieten, außerhalb der Arbeitszeit berufliche E-Mails zu empfangen. Solch eine Regelung hatte Ende 2011 der Betriebsrat bei Volkswagen durchgesetzt.
Quelle: Deutsche halten an E-Mail am Arbeitsplatz fest | heise online (http://www.heise.de/newsticker/meldung/Deutsche-halten-an-E-Mail-am-Arbeitsplatz-fest-1802859.html)
Bei uns im Intranet (firmeneigenes I-Net) ist E-Mail quasy nur noch für förmliche Belangen, ansonsten hat schon lange eine Kommunikation in Echtzeit Einzug erhalten, nennt sich "Sametime" und ist in Lotus-Notes intregiert.
Schade ist nur nur dass man dadurch die persönliche Kommunikation in Form eines Gesprächs vernachlässigt, da ja ein kurzer Post wesentlich einfacher auszuführen ist anstatt ein direktes Gespräch, man kann bei Sametime auch sehen welcher Mitarbeiter online/offline bzw. Nicht stören Modus ist.
Vorgesetzte zb. schicken irgenwelche Anforderungen/Anweisungen und sind kurz danach im "nicht stören Modus", um so sich der lästigen Nachfrage evtl. zu entziehen, so einfach macht man es sich mit der neuen Form der Kommunikation, traurig aber Realität...
mfg
Regelungen, die die Mitarbeiter angesichts einer wachsenden Flut von E-Mail entlasten sollen, finden deswegen auch wenig Anklang. So sind 63 Prozent gegen Vorschriften, die es Mitarbeitern verbieten, außerhalb der Arbeitszeit berufliche E-Mails zu empfangen. Solch eine Regelung hatte Ende 2011 der Betriebsrat bei Volkswagen durchgesetzt.
Quelle: Deutsche halten an E-Mail am Arbeitsplatz fest | heise online (http://www.heise.de/newsticker/meldung/Deutsche-halten-an-E-Mail-am-Arbeitsplatz-fest-1802859.html)
Bei uns im Intranet (firmeneigenes I-Net) ist E-Mail quasy nur noch für förmliche Belangen, ansonsten hat schon lange eine Kommunikation in Echtzeit Einzug erhalten, nennt sich "Sametime" und ist in Lotus-Notes intregiert.
Schade ist nur nur dass man dadurch die persönliche Kommunikation in Form eines Gesprächs vernachlässigt, da ja ein kurzer Post wesentlich einfacher auszuführen ist anstatt ein direktes Gespräch, man kann bei Sametime auch sehen welcher Mitarbeiter online/offline bzw. Nicht stören Modus ist.
Vorgesetzte zb. schicken irgenwelche Anforderungen/Anweisungen und sind kurz danach im "nicht stören Modus", um so sich der lästigen Nachfrage evtl. zu entziehen, so einfach macht man es sich mit der neuen Form der Kommunikation, traurig aber Realität...
mfg